Человек хочет всеобщего признания больше, чем денег и любви. Это уже давно доказанный факт. Но иногда приходится переступать через свои моральные принципы, чтобы добиться заветной цели. Как заставить людей уважать себя и при этом не ловить на себе осуждающие взгляды тех, кто в курсе всей подноготной? Об этом в сегодняшней статье.
1. Ты делаешь свою работу?
Не тратьте время на заботу о том, что думают о вас люди. Лучше позаботьтесь о чем-нибудь, что напрямую касается вашего продвижения по службе: займитесь работой наконец-то, и сделайте свою работу хорошо. Мало того, что это спасет вас от душевный страданий, это поможет потратить время с пользой.
2. Никогда не игнорируйте сроки.
Приходя на встречи вовремя и заканчивая свои проекты к сроку, вы заработаете себе репутацию надёжного человека.
3. Дресс-код.
По одежке встречают. Если не хотите никаких сложностей в самом же начале, то продумайте свой гардероб. Сотрудник – это лицо компании. Нужно его правильно украсить. Некоторые фирмы не имеют определенных критериев насчет рабочей одежды, так что постарайтесь не слишком фамильярничать костюмами, но и не развращать публику мини-юбками. Посмотрите на своих коллег.
4. Относитесь ко всем с уважением.
Чтобы тебя уважали, научись уважать себя. Люди потянутся к тому, кто может с уважением общаться с начальством и обходительно обращаться с уборщиком.
5. Дружите с правильными людьми.
Старайтесь общаться с теми, кто похож на того, кем вы хотите быть. Мы говорим не о боссах, а о тех, кто заслужил хорошую репутацию, кого все слушают. Конечно, этим человеком может быть ваш начальник, но не всегда.
6. Станьте посредником.
Знаете кого-то в другой компании, кто может помочь вашему коллеге? Так поделитесь контактами своего друга. Это докажет, что вы не только общительный человек с внушительными связями, но и готовы прийти на помощь.
7. Приглашайте людей.
Вы придумали, как скрасить себе вечер? Не замыкайтесь. Пригласите кого-нибудь из своих коллег, кому бы это было бы интересно. Это поможет наладить мосты, и узнать человека получше.
8. Используйте меньше слово «Я».
Психологи утверждают, что человек использует личное местоимение в общении с людьми, когда считает себя выше них. Чтобы сравняться с ними, просто опускайте это слово. Сами не зная почему, они начнут относиться к вам более уважительно.
9. Просите о помощи.
Да-да, просьба о помощи поможет вам завоевать уважение. Это покажет вас с лучшей стороны: во-первых, потому что вы достаточно умны, чтобы не тратить свое время, доходя до всего самостоятельно, и потому что Вы знаете, что более продуктивно попросить кого-то помочь. Во-вторых, кого вы попросили, догадывается, что вы считаете его квалифицированным специалистом и уважаете его мнение.
10. Помогайте товарищам.
Есть немного свободного времени? Спросите у босса или коллег, нужна ли им ваша помощь. Идете в буфет, спросите «что принести?». Так вы освободите их от лишнего труда, но и не накажете при этом себя.
11. Слышьте и слушайте.
Ничто не раздражает людей так сильно, как моменты когда они вам оживленно что-то рассказывают, а вы отвлекаетесь на постороннее. Когда вы слушаете своего собеседника, то действительно слушайте. Задавайте уточняющие вопросы, кивайте в доказательство вашего понимания, примите комфортную позу, по которой собеседник поймет, что он рассказывает важные для вас вещи.
12. Справляйтесь о делах.
При современном бешеном ритме жизни, многие просто забывают спросить о делах. Простое клише «Как дела?» поднимает настроение людям удивительным образом.
13. Запоминайте мелочи.
Имена детей, супругов, любимые марки вин, увлечения, планы на будущее. Так вы дадите понять, что человек вам небезразличен. Плохая память? Повторяйте все мелочи после беседы с вашим приятелем, так больше шансов, что они осядут в памяти. Помните только половину? Не бойтесь переспрашивать то, что забыли.
14. Стесняйтесь своих ошибок.
Все знаю, что никто не идеален. Это далеко не секрет. Если кто-то строит из себя робота, никогда не делающего ошибок, то на него сваливается куча подозрений. Ошибки – сами по себе не конец света, просто они ведут к отрицательным последствиям, а признать свою ошибку – это подвиг.
15. …но объясните, что вы будете делать для их исправления.
Признаться, а потом ничего не делать – не самая верная политика по достижению всеобщего признания. Прежде чем признаваться, убедитесь, что у вас в запасе есть хотя бы один план. А лучше придумать несколько. Выскажите их все, а потом попросите авторитетное лицо выбрать наиболее правильный, если не уверены, как поступить.
16. Ищите отзывы.
Регулярно спрашивайте у людей, в чем вы плохи и работайте над недостатками. Они заметят, что вы ищите несовершенства в себе и готовы их устранить. Попытайтесь устроить ежемесячные встречи с вашим боссом и коллегам, где они могут высказать абсолютно всю аргументированную правду на ваш счет.
17. Давайте отзывы.
Время от времени вам стоит раздавать советы. Но нужно быть аккуратным, потому что вы рискуете стать офисным критиком. Так что вместе с советами говорите людям об их успехах.
18. Никогда не говорите: «Это не моя работа!».
Мусорная корзина переполнена, а вы выходите покурить? Выкинете по пути мусор. Товарищ собрался в конференц-зал, и его руки заняты чертежами? Помогите донести ему его сумку. Это не входит в ваши обязанности, но зато то же самое люди будут делать для вас.
19. Предугадывайте нужды.
«Я уже это сделал!» - любимый бальзам на душу для вашего босса. Таким образом, вы дадите понять своему начальству, что есть кто-то ещё, кому не безразлична судьба компании. В дальнейшем вы станете тем, к чьим советами ваш босс будет прислушиваться.
20. И снова мелочи.
Захватите кофе для своего напарника или цветы для своей уже немолодой коллеги, которая получила сегодня повышение, или пусть доставка пиццы удивит всех членов Вашего коллектива, которую Вы оплатите из премии за завершенный проек. У всех впереди тяжелый день, а маленькие знаки внимания сотворят чудо.
21. Говорите «нет» чаще.
Отказ может помочь завоевать уважение. Да-да, это не опечатка. Когда люди думают, что вы не можете отказать, то начнут вытирать о вас ноги. Имея свое мнение, и с уверенностью праведника отстаивая его, вы заслужите небывалое доселе уважение. Вы верите в свои убеждения, настроены только на успех и готовы пойти на все, ради цели – такой должна быть ваша молитва по утрам.
22. Имейте свое мнение.
Настоящие лидеры не соглашаются со всем подряд. У них на все свое мнение. Но о собственном мнении нужно позаботиться заранее: сформировать его, обосновать, доказать и, на всякий случай, самому же опровергнуть. Ваше мнение может совпадать с чьим-то, но оно всегда должно быть вашим собственным.
23. Уважайте чужое мнение.
Не ройте другим могилу. Доказывая свое мнение, учитывайте и чужое. Учитесь идти на компромисс. Вам всегда придется взвешивать решения, чтобы было комфортно всем. Только так каждый член команды сможет работать с полной самоотдачей.
24. Говорите громко.
Ничто не свидетельствует о неуверенности так точно, как бормотание. Всегда говорите, чтобы каждый мог услышать вас в любой точке помещения. Говорите отчетливо, не проглатывая окончания. Избегайте неопределенностей в словах: «Я думаю, у нас получиться…..» или «Я полагаю, это сработает…».
25. Избегайте сплетен.
Народ всегда обсуждает сильных людей. Будьте выше этого, не тратьте времени на пустую болтовню. С коллегами разговаривайте как с личностями, а не просто справляйтесь об их делах. Будьте готовы оказать им помощь, если они готовы открыться вам.
26. Не тратьте чужое время попусту.
Невозможно показать большее уважение к человеку, кроме как показать, насколько вы цените его время. Не задавайте вопросы, на которые вы можете ответить сами. Не назначайте встречи, которые вам не нужны.
27. Организовывайте полезные встречи.
Люди всегда думают, что они могли бы делать вместо того, чем они занимаются в данный момент. Так уж устроена человеческая природа. Так что убедитесь, что вам всем будет полезно совместное времяпрепровождение, и позаботьтесь о стоящей причине для встречи.
28. Работайте самостоятельно.
Сейчас я говорю о том моменте, когда перед вами встает ответственная задача, и вы не знаете, как поступить или что делать дальше. Прежде чем идти к начальству за разрешением вопроса, проработайте каждый вариант самостоятельно. Лучше спросить у боссов одобрения, чем предстать на ковре с вопросом: «Что Делать?».
29. Не говорите: «Я не знаю!».
Никогда не отвечайте так человеку в ответ на просьбу о помощи. Лучше направьте его к тому, кто знает или попытайтесь решить проблему вместе. Возможно, вы были его последней надеждой.
30. Станьте ведущим оратором.
Во-первых, хорошая речь дает преимущество на заседаниях – все будут думать, что вы непревзойдённый лидер (другими словами, Вы получите определенный кредит доверия). Во-вторых, вам будет комфортно, когда люди будут считать вас уверенным в себе человеком. Более того, подобная практика принесет плоды в ежедневном общении.
31. Работайте одновременно над сочувствием и авторитетом.
Нужно поймать тот баланс, когда люди ценят тепло в общении с вами, но и признают ваш авторитет. При таком раскладе они знают, кому довериться, но и будут слушаться. Вы не будете для них тираном, но и не будете тем приятелем, с которым можно только пообсуждать девчонок и выпить в баре.
32. Разграничивайте личное и рабочее время.
Люди будут больше ценить ваше время, если будут знать, что вы не работаете после 6, потому что ужинаете с семьей, или не проверяете почту по выходным, так как в вашем загородном доме нет Интернета.
33. Не уходите равно в 17:00.
Доводите дело до конца. Особенно, когда дело действительно нужно доделать сегодня. Но не позволяйте начальству думать, что вы готовы ночевать на работе.
34. Будьте внимательны к своим коллегам.
Пообщайтесь со своими коллегами, узнайте об их предпочтениях. Может кому-то лучше работается в тишине, кому-то нравится, когда вся информация представлена в письменной форме, а не в пространных голосовых сообщениях. Помогите им улучшить их производительность.
35. Будьте помощником.
Когда у напарника что-то идёт не так, вместо злобы, проявите инициативность. Ваша совместная работа станет результативней, если вы окажете ему помощь. Он, наверняка, оценит это.
36. Будьте наставником.
Возьмите под свое крыло младших сотрудников, даже если они не просят об этом. Консультируйте их по всем вопросам: начиная от простых негласных правил и заканчивая вопросами карьерного продвижения. Более высокие по рангу сотрудники наверняка заметят это.
37. Помогайте новичкам.
Как только новичок пришел в вашу компанию, сразу же поздоровайтесь с ним и дайте понять, что вы готовы прийти на помощь. Он разу отметит в вас образ отзывчивого лидера.
38. Воспитывайте чемпионов.
Гордитесь ли вы своими воспитанниками/подчиненными? Разделяйте цели ваших сотрудников, делайте все, что в ваших силах, чтобы помочь им в достижении поставленных ориентиров. Помогите развить необходимые навыки, организовывайте курсы и семинары для своих сотрудников.
39. Идите вверх.
Не ждите, что вам скажет ваш руководитель. Спросите у него сами. Инициативность – важная черта для лидера. Когда ваш босс поймет, что воспитывает преемника, то это поймут все в вашем офисе.
40. Не жалуйтесь.
Вы устали, застряли на одном месте, чувствуете себя в роли заезженной пластинки, заболели, остаетесь каждый день на сверхурочные и т.д.? Никогда не нойте. По крайней мере на рабочем месте. Пусть все думают, что вы положительно настроены на работу, что вы любите то, что делаете.
41. Следите за миром.
Следите за тем, что происходит в вашей отрасли во всем мире. Читайте соответствующие статьи, делитесь ими с коллегами, руководством. Дайте им возможность тоже следить за новинками в мире вашего бизнеса.
42. Спрашивайте себя.
Великие лидеры отличаются тем, что могут спросить себя, действительно ли они на верном пути?
Марсель Гарипов по материалу сайта
Depositphotos/oneinchpunch
Однажды в жизни практически каждой женщине приходилось задумываться над тем, как сделать, чтобы мужчина полюбил тебя безоговорочно и сильно. Ведь далеко не всегда тот представитель противоположного пола, к которому леди испытывает симпатию, отвечает ей взаимностью. Он может долгое время оставаться к ней безразличным или быть для нее хорошим другом, приятелем, товарищем.
Многие девушки наивно полагают, что «насильно мил не будешь» и нельзя сделать так, чтобы полюбил понравившейся мужчина. Они не знают, как сделать, чтоб молодой человек потерял голову от любви к ним. Если руководствоваться таким принципом, то можно действительно остаться старой девой и никогда не познать счастья быть желанной. За свою любовь нужно и можно бороться.
Приближение к парню своей мечты
Итак, как сделать так, чтоб в тебя влюбились? Условно процесс «обработки» молодого человека можно разделить на несколько этапов, и первый из них называется сближением. Придется самой сделать первый шаг навстречу своему счастью и возлюбленному. Но очень важно выполнить это максимально деликатно и осторожно. Поскольку практически в каждом мужчине сильна генетическая память, и он считает себя завоевателем, потребуется сблизиться с ним так, чтобы он думал, что сам выбрал вас. Молодого человека привлекает в даме несколько вещей:
- внешность;
- приятное и непринужденное общение;
- похожие интересы.
Если вы не знаете, как сделать, чтобы тебя любили, стоит начать с внешнего преображения. Ведь большинство людей в первую очередь оценивают внешность. Неприбранная голова, прыщи, желтые зубы, обгрызенные ногти не прибавляют очков ни одной даже самой общительной и умной женщине. Внешность должна стать основным оружием в борьбе за свое счастье на первых порах. Мужчины любят глазами. Они тянутся к девушкам ухоженным и привлекательным. Ведь с такой леди не стыдно выйти в свет, прийти к друзьям на вечеринку или пригласить для знакомства к родителям.
Работа над собой
Начать стоит с малого: обновление прически, лечение кожи, маски, обновление цвета волос. Все это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Если есть проблемы с фигурой, то нужно заняться спортом. Можно пойти в фитнес-центр или начать делать упражнения дома, скомбинировав их с диетой.
Не знаете, как сделать так, чтобы мужчина обратил на вас внимание? Начните стильно и модно одеваться. Вовсе не обязательно скупать все новинки в элитных бутиках. Достаточно освоить искусство правильно сочетать вещи и аксессуары, которые подчеркнут все достоинства фигуры и деликатно замаскируют ее негативные нюансы.
В погоне за красотой для привлечения возлюбленного не стоит забывать о главном. Внешность должна оставаться естественной. Не нужно перебарщивать с косметикой: обычно мужчины этого не любят. Макияж в большинстве своем должен оставаться незаметным. Также стоит отказаться от вульгарной одежды, даже если это сейчас писк моды. Не нужно пополнять свой гардероб провокационной и эротичной одеждой. Невзирая на то, что мужчинам нравится, когда дама выглядит эффектно, они не будут терпеть того, чтобы на «его» леди засматривались все проходящие мимо парни. Так что стоит отыскать «золотую середину».
Правильное общение
Следующий важный момент — это правильно выстроенное общение. Мужчинам нравится, когда в процессе разговора дама восхищается ими, восторженно смотрит, подчеркивает их уникальные особенности. Но это вовсе не означает, что нужно избрать тактику лести. Более того, не нужно осыпать своего возлюбленного комплиментами. Все это выглядит глупо и фальшиво. Просто потребуется периодически хвалить мужчину, даже если ничего особенно выдающегося он не сделал, акцентировать внимание на всех положительных моментах и чертах представителя сильной половины. Это позволит ему почувствовать поддержку и заботу со стороны женщины. Рядом с ней он будет ощущать себя уверенным и сильным. Именно поэтому все остальные дамы для него превратятся в пустое место.
Общие интересы
Думаете, как сделать, чтобы парень обратил на вас внимание и выделил из толпы? Начните разделять его интересы. Постарайтесь по возможности вникнуть в суть его увлечений. Если в беседе вы сможете поддержать разговор о машинах, гонках, футболе, рыбной ловле, это автоматически прибавляет вам несколько очков. При этом вовсе не обязательно постоянно кивать и соглашаться. Будет здорово, если вы сможете высказать собственное мнение. Это не просто вызовет интерес со стороны мужчины. Он начнет выделять вас из толпы и уважать.
Во время общения со своей потенциальной второй половинкой строго запрещается обсуждать свои бывшие отношения и экс-возлюбленных.
Удержание любимого человека
После прохождения этапа сближения можно переходить к следующей стадии. Если вы не знаете, как сделать так, чтобы тебя полюбили, то стоит подумать о технике удержания. Когда мужчина уже выделил вас на фоне остальных женщин, нужно добиться от него искренних чувств и ярких эмоций. Для этого придется оставить в стороне свои страхи и забыть о собственных комплексах. Наверное, идеальных людей не существует. Но дамы склонны видеть себя глупыми, толстыми, неталантливыми, страшными. Более того, часто девушки не только думают так сами, но и навязчиво обсуждают это с партнером. Не стоит этого делать! Таким способом женщина сама наталкивает своего возлюбленного на мысль о собственном несовершенстве.
Полюбить себя
Напротив, нужно сделать все так, чтобы мужчина усыпал свою избранницу не только цветами, но и комплиментами. В его голове должна прочно закрепиться мысль о том, что его возлюбленная неотразима. Для этого потребуется побороть все свои страхи и победить комплексы. То есть нужно для начала полюбить себя. После этого мысли о том, как сделать так, чтобы парень влюбился раз и навсегда, точно не возникнет.
Быть желанной
Еще один немаловажный аспект — быть для своей второй половинки всегда желанной и сексуальной. Это вовсе не означает, что мужчину надо удерживать около себя исключительно за счет интимной связи. Напротив! Следует всегда завораживать партнера, оставаться интересной и чуть-чуть неразгаданной. Для этого нужно принять и полюбить свое тело. Нужно быть раскованной и капельку дерзкой.
Оставаться слабой
Не стоит бояться изредка демонстрировать свои слабости. Это позволит мужчине почувствовать себя сильным, смелым, настоящим завоевателем и покровителем. Не стоит мериться с ним силами. Мужчина не должен рядом с вами чувствовать себя глупым, ущербным, слабым. При этом не нужно примерять на себя ампула «глупой блондинки». Стоит советоваться с ним в сложных ситуациях, время от времени пугаться мышей, смотреть в глаза доверчиво и с любовью.
Закрепление результата
Все еще думаете, как сделать, чтобы в тебя влюбились? Пора переходить к третьей стадии. Этот этап можно обозначить как контрольный выстрел. Закрепляющая фаза подразумевает использование нескольких хитростей. Для начала стоит получить максимум реальной информации о его матери. Подсознательно многие мужчины ищут для себя именно такую спутницу жизни, которая будет сильно напоминать ему собственную родительницу. Не знаете, как сделать, чтобы получить нужные сведения? Конечно, не стоит действовать в открытую. Найдите подход через общих знакомых, приятелей, друзей. Постарайтесь почерпнуть информацию о ее привычках, увлечениях, кулинарных предпочтениях, характере.
При этом полностью погружаться в образ его матери не стоит. Просто возьмите на заметку несколько особенностей, продемонстрировав определенную схожесть.
Итак, как сделать, чтобы на определенном этапе парень испугался вас потерять? Потеряться самой, но ненадолго! Когда вы находитесь в постоянном общении, свидании стали ежедневными, а мужчина привык к вам, стоит исчезнуть на пару дней: реже отвечать на звонки, не читать SMS, отказываться под различными предлогами от свиданий. Это тяжело, но позволяет проверить чувства избранника. Такой поступок позволит молодому человеку сделать верные выводы и принять правильное решение.
Но мало влюбить мужчину в себя. Отношения - это постоянный труд, и не стоит об этом забывать, даже когда молодой человек будет по-настоящему влюблен.
Когда мы приходим в новый коллектив, то очень хотим того, чтобы нас уважали на работе. Но, как правильно себя вести, чтобы уважали те, с кем нам приходиться видеться каждый день. Как себя вести на работе, чтобы расположить коллектив? На самом деле, поведение на работе, мало отличается от того, как мы вели себя в школе и университете. Мы взрослеем, но, основные правила поведения, которые вызывают уважение или неуважение, всё равно остаются такими же. Поэтому, задумываясь над тем, как вести себя на работе, чтобы тебя уважали, вспомните свои ошибки и постарайтесь их не повторять.
21 2173238
Фотогалерея: Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали
И всё же, как повести себя на работе, чтобы тебя уважали? Давайте разработаем несколько простых правил, чтобы вы могли пользоваться ими, приходя на своё рабочее место. На работе, как и в школе, нужно заслужить к себе уважение, но, при этом, не выделяться из коллектива настолько, что это будет злить и раздражать других людей.
Больше всего, люди не любят, когда кто-то слишком выделяется умом и эрудицией. В этом случае, им кажется, что человек пытается показаться намного лучше, чем остальные, выслужится перед начальником, унижая их в его глазах. Поэтому, даже если вы очень много знаете, не нужно постоянно выпячивать свой ум. Никто не говорит, что его не стоит пускать в дело. Выполняя какие-то проекты и задания, спокойно можете включать свои знания на полную катушку. Таким образом, вы добьётесь того, чтобы вас уважали руководители, за умение выполнять сложные задания. Но, в таком случае, как же сделать так, чтобы сотрудники за эти качества тоже уважали, а не ненавидели и завидовали. Ответ прост – всегда старайтесь помочь, чем сможете. Не нужно постоянно рассказывать о том, что вас вновь похвалил начальник или же вы опять добились надбавки, потому что являетесь очень умным. Лучше, старайтесь помогать тем, кому сложно что-то выполнить. Конечно же, никогда не стоит делать это в ущерб или же взваливать на себя чужую работу. Но, если вас просят дать совет или вы сами видите, что человек в этом нуждается, никогда ему не отказывайте.
Помогайте, всем, чем можете. Таких людей любят и уважают. Сотрудники понимают, что он хоть и на хорошем счету у директора, но, при этом, всегда старается сделать так, чтобы и другие чего-то добились. Они будут восхищаться вашим умом, а не тихо завидовать, который день, проклиная нерешаемую задачу, над которой корпят от зари до зари.
Но, если на работе вас всё-таки не уважают, задумайтесь над тем, почему всё происходит именно так. Неуважение может возникать как по объективным, так и необъективным причинам. И вести себя надо в зависимости от ситуации и тех факторов, которые на неё влияют. Например, бывает так, что человека на работе не уважают за честность. В некоторых компаниях, сотрудники постоянно сплетничают, подсиживают друг друга, и если появляется человек, которому это не нравиться, его пытаются перетащить на свою сторону или же за гноить. Конечно, такое поведение больше присуще подросткам и школьникам, но, к сожалению, многие люди так и не вырастают. Они продолжают вести себя и действовать так, словно до сих пор остались в детстве. В таком коллективе, на самом деле, уважение можно заслужить только в том случае, когда вы будете под него подстраиваться и вести себя также. Если же это противоречит вашим принципам, тогда, в таком коллективе будет очень сложно выжить. Поэтому, вам либо нужно попробовать найти среди них тех, кто всё же разделяет вашу точку зрения, либо же попросту сменить место работы. Иначе, вы постоянно будете чувствовать себя изгоем, бояться каких-то подвохов и, в конце концов, заработаете проблемы с психологическим и физическим здоровьем. Поэтому, всегда нужно помнить о том, что не от каждого коллектива необходимо добиваться уважения. Есть те люди, уважение которых будет равно презрению других. Поэтому, стоит правильно определять, насколько они правы в своих взглядах и стоит ли чем-то жертвовать, ради их благосклонности.
Но, может быть и так, что вас не уважают на работе по вполне адекватным причинам. Конечно же, они могут быть самыми разнообразными. Например, бывает так, что человек халатно относиться к своим обязанностям и подводит коллектив. Из-за этого, они постоянно его упрекают и злятся. Если вы знаете, что действительно, часто допускаете ошибки и стараетесь особо не напрягаться, тогда их гнев абсолютно праведный. А вам, чтобы добиться их уважения, просто необходимо научиться выполнять свою работу качественно. Конечно же, каждому из нас хочется ничего не делать, и, при этом, получать хорошую зарплату. Поверьте, ваших ответственных коллег такие мысли посещают не реже, чем вас саму. Просто, они понимают, что так в этой жизни не бывает, и, поэтому, стараются сделать всё, чтобы чего-то добиться. А вы, в свою очередь, мешаете им в этом, не выполняя своих прямых обязанностей. Поэтому, постарайтесь начать ответственно относиться ко всему, что делаете, и, тогда, отношение к вам обязательно измениться.
Ещё, в коллективах очень недолюбливают и не уважают тех, кто любит сплетничать, обсуждать других и рассказывать начальнику о чьих-то проколах. Никогда не стоит так поступать, иначе, есть большой риск настроить против себя коллектив. Конечно же, некоторые женщины болтают обо всём абсолютно без злого умысла, но, последствия бывают очень даже нехорошие. Поэтому, если вы о чём-то услышали или узнали, постарайтесь держать это при себе и не обсуждать со всем коллективом.
В нормальном, здоровом коллективе, всегда уважают тех, кто может ответственно выполнять работу, при надобности, помогать другим, относиться к людям с уважением и не выслуживаться перед начальником любым способом. Также, чтобы заработать уважение на работе, нужно быть добрым и достаточно открытым человеком. Пусть люди видят, что вы не желаете никому зла, что вам приятно сотрудничать и общаться с теми, кто вас окружает. Старайтесь поменьше жаловаться на жизнь, будьте проще и не пытайтесь доказать всем, что вы лучше. Тогда, коллектив будет вас уважать за трудолюбие, понимание и оптимизм.
Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому. И если вы не один из этих счастливчиков, то наверняка у вас есть начальник, который в чём-то вас не устраивает. Это закон жанра. Если вам хоть немного повезло и ваш босс не исчадие ада, то существует немало способов, чтобы завоевать его благосклонность. И вот некоторые из них.
Будьте приятным человеком
Сделайте себя незаменимым
Эта фраза, которую вы слышали не раз, - абсолютная правда: если вы тот человек, без которого работа стоит, тогда вы находитесь гораздо ближе к повышениям, премиям и другим крутым штукам, чем остальные. Подумайте и скажите, являетесь ли вы незаменимым работником? Если нет, то самое время двигаться в эту сторону. Работайте над самыми важными проектами, обучитесь тому, что выделяет вас на фоне остальных. Дополнительное обучение ещё никому не навредило.
Приоритеты руководства - ваши приоритеты
Сделайте для себя важным всё то, что значимо для вашего босса. Беседуйте с ним о работе, узнавайте его мнение и дайте ему почувствовать, что ваши рабочие интересы совпадают. Они не должны быть одинаковыми, но будьте уверены в том, что вы знаете приоритеты начальства и вам известно, как их осуществить.
Держите его в курсе
Стоит ли упоминать о том, что вашему боссу не понравится, если вы не будете показываться ему хоть изредка и держать его в курсе всех событий. Возможно, даже стоит посылать ему регулярную отчётность о проделанной работе. Это нужно не только для того, чтобы потешить его самолюбие, но и для того, чтобы показать, насколько вы продуктивны.
Решите проблему, пока ею не занялся ваш босс
Никто не идеален, и ваше начальство, скорее всего, это понимает. Но если вы можете решить проблему, не беспокоя вашего босса, вы будете выглядеть гораздо лучше в его глазах. Верный способ достичь этого - вести рабочий журнал, в котором будут записи обо всём, над чем работаете, и после оценивать себя со стороны начальства. Чуточку удачи - и вы увидите проблему и сможете решить её раньше, чем это потревожит стоящих выше.
Будьте готовы принести извинения за свои ошибки
Все ошибаются, и вы не исключение. Если это всё-таки случилось, будьте готовы извиниться. .
«Я был неправ. Я виноват. Я исправлюсь. Я допустил ошибку». Всё это примеры неправильных извинений.
В этих случаях вы делайте центром себя. Куда более правильным вариантом будет сместить фокус на собеседника, точнее на того, кто пострадал из-за вашей ошибки. Задайте себе вопрос: «С кем я разговариваю и что этот человек хочет от меня услышать?» Дав на него ответ, вы поймёте, как нужно построить своё извинение.
Заслужите уважение
Многие почему-то считают, что быть грушей для битья - это лучший способ понравиться руководству. Надеюсь, вы понимаете, что это не так. В каких-то случаях это может сработать (если у вашего босса было тяжёлое детство), но лучший способ обрести любовь начальства - заслужить настоящее уважение. Это означает трудиться, избегать офисных сплетен и разговоров ни о чём, а также принимать адекватную критику. Быть приятным человеком (первый пункт) тоже правильно, но это два фундаментально разных подхода. Если вы не даёте в обиду и уважаете себя, то ваше начальство сделает то же самое.
Овладейте искусством выглядеть занятым
Иногда, для того чтобы быть впереди, нужно приложить немного хитрости. И в нашем случае это означает стать мастером в искусстве выглядеть занятым, даже когда это не так. Мы не говорим об отлынивании от работы или о вранье. Но вы должны дать своему боссу понять, что вы занятой человек и постоянно над чем-то работаете.
Давайте полезную обратную связь
Опять же, если ваш босс не исчадие ада, то он будет только рад честному . Но когда вас спрашивают об этом, не старайтесь вылить все свои жалобы. Выясните, что именно нужно вашему боссу. Не подстраивайтесь под него и не говорите того, что он хочет услышать. Если ему нужно узнать, как поживает новый проект, не старайтесь рассказать о том, что его команда проводит слишком много времени за обедом. Вы же не ябеда?
Делайте работу на 100%. Даже если вы ненавидите своего босса
Иногда неважно, как вы делаете свою работу. Плохой начальник не станет от этого лучше. Если у вас такая ситуация, вас действительно жаль. В таком случае лучшим советом будет нарастить броню и не слишком обращать внимание на истерики, неоправданную критику и атаки начальства.
И самое главное! Не давайте лезть в вашу личную жизнь. Не переносите работу домой и не срывайтесь на окружающих людях. Лучше подумайте о том, как вы можете улучшить свою ситуацию. А может, вообще ну её?
Как сделать, чтобы тебя полюбили?
Любовь - ни с чем не сравнимое чувство, заставляющее сердце биться чаще при виде любимого человека и покорять ранее неизведанные вершины ради него. Вот только далеко не всегда это высокое чувство бывает взаимным, в некоторых случаях человек даже не смотрит в сторону своего воздыхателя. Поговорим о том, как сделать так, чтобы тебя полюбили.
Как влюбить в себя человека?
Если ваши чувства пока остаются безответными, а объект обожания даже не смотрит в вашу сторону, можно предпринять действия, которые изменят ситуацию, и ваше чувство станет взаимным.
Сблизьтесь с любимым человеком
Чтобы любимый человек обратил на вас внимание, нужно постараться сблизиться с ним. Некоторым это может показаться слишком сложным, но на самом деле, все довольно просто. Вы должны выяснить, где ваш избранник или избранница любит проводить время, какие места посещает. К примеру, он или она посещает курсы английского языка, так почему бы вам не разузнать у человека подробнее об этом и тоже не записаться? Возможно, вам удастся попасть в ту же группу, что и он. В этом случае вы можете попросить у него помощи или совета, будете вместе ездить на курсы, подружитесь, у вас возникнут более доверительные отношения.
Кроме того, можно узнать о хобби своего возлюбленного. Возможно, он посещает какие-либо сообщества - так вам легко удастся сблизиться и показать себя с лучшей стороны. Более того, у вас будет повод спросить что-то у любимого человека, обменяться мнениями.
Чтобы обратить на себя внимание, можно узнать от друзей и знакомых о том, кто из актеров и исполнителей нравится вашему возлюбленному или возлюбленной. Так, у вас будет повод пригласить его/ее на концерт или в кино. Причем это не будет выглядеть как свидание, ведь вам же нравится одно и тоже. В результате вы не отпугнете любимого человека своими действиями, но при этом станете ближе. По ходу общения может выясниться, что вы испытываете одинаковые чувства друг к другу, и станете парой.
Романтические подарки
Если любимый человек не против пойти с вами на концерт или в кино, то наверняка у него есть к вам чувства. Конечно, открываться пока рано, нужно обязательно проверить, так ли это на самом деле. Попробуйте подарите ей/ему романтический подарок. Это могут быть:
- конфеты;
- мягкие игрушки;
- брелки, подвески, браслеты в виде сердец;
- парные талисманы;
- цветы.
Чтобы не отпугнуть человека, следует дарить подарки на праздники. Таким образом вы намекнете ему о своих чувствах, при этом он сможет принять дар, а по его реакции вы поймете, как он к вам относится. Если после нескольких подобных жестов человек будет избегать общения с вами, то следует поменять тактику или отдалиться от него. Но когда вам преподносят ответный подарок, приглашают в гости, делают намеки, то можно признаваться в своих чувствах и предложить перейти на следующий этап.
Старайтесь быть рядом в трудных ситуациях
Размышляя о том, что сделать, чтобы тебя полюбили, постарайтесь использовать любую возможность быть с любимым человеком в трудной ситуации. Поддерживайте его, ищите вместе решение тот или иной проблемы, идите с ним до конца и добивайтесь того, чтобы цель была достигнута. Порой бывает достаточно просто выслушать избранника, чтобы ему стало легче и у него проснулись к вам романтические чувства. Он сам не заметит, как полюбит вас и вскоре окажется в ваших объятиях.
Решительные шаги
Если человек делает вид, что не замечает ваших намеков, но вы не хотите сдаваться, то выход только один - признаться в своих чувствах. Пригласите его/ее в кафе или ресторан, подарите цветы и скажите заветные слова. Возможно, вы получите положительный ответ. Однако есть вероятность того, что человек скажет, что любит другого. В этом случае есть два пути - смириться или добиться своего. Если у возлюбленного или возлюбленной нет на данный момент отношений, то можно предложить стать парой, хотя бы на время, за которое у вас будет шанс завоевать ее или его. Если человек не соглашается, не сдавайтесь, попробуйте уговорить его и дать вам шанс. Возможно, благодаря вашему натиску вы получите положительный ответ.
Чтобы заставить себя полюбить, в отведенное вам время постарайтесь окружить его/ее вниманием, заботой, любовью. Докажите, что ваши чувства сильны и вы готовы пойти ради избранника/избранницы на любые жертвы. Делайте сюрпризы, ходите в театр, кино, на выставки, совершайте безумства. Человеку не должно быть с вами скучно. Покажите себя с лучшей стороны и узнайте возлюбленного получше. Так вы наполните его жизнь смыслом, и он забудет о своей привязанности к другому человеку.
Когда срок вашей договоренности подойдет к концу, обязательно заведите разговор о продолжении отношений, если, конечно, ваша половинка не сделает это первой. Возможно, пообщавшись с любимым и узнав его с другой стороны, вы поймете, что просто не подходите друг другу, а значит, расставание не будет для вас болезненным и вы отпустите человека без сожаления и с легким сердцем.
Загрузка...